公司基于业务发展规划，拟寻找符合下列条件的行业领军人才（或团队）作为事业合作伙伴。二四六香港正版资料精选将开放现有的品牌、市场资源、资金/资本、产品和技术服务能力等要素，为事业合伙人提供干事创业的平台，实现优势互补，不断扩大“朋友圈”和“能力圈”，共同推动行业发展和进步。
（一）基本要求
1.年龄不超过45周岁，具备不少于3人团队；
2.具有全日制大学本科以上学历；
3.有可验证的成功项目案例或业绩。
（二）应具备的能力（至少符合下列条件之一）
1.针对油气资源行业的某个细分领域具备较强的产品研发或科技创新能力，有具备推广应用前景和条件（已有工程样机或样品）的储备产品或成熟产品，已经初步得到技术和市场验证；
2.针对油气资源行业的某个细分领域提供差异化、具备较高竞争壁垒的技术服务（不限种类），该项技术服务具备较好的推广价值，可以从一个局部市场向国内外其他市场复制；
3.熟悉新能源（风、光、氢、储能）、自动化、数字化、智能化、设备节能等领域的某一项或多项产品、技术或解决方案，该产品、技术或解决方案在油气资源行业具备相关应用场景，有推广价值；
4.在井口气回收处置、工业气体、光伏/风电/制氢、智慧能源解决方案等方面具备相应资源和开发整合能力，可以寻找到合适的项目推动落地或推动在运营项目收购兼并。
1.二四六香港正版资料精选在品牌、资金/资本、市场渠道、工程和技术服务能力、管理资源（人员、办公条件）等方面根据需要提供支持；
2.采用事业部制或合资公司模式进行合作。在事业部制合作模式下，二四六香港正版资料精选提供基本的薪酬、日常运营流动资金和相关管理支持，团队与二四六香港正版资料精选实行利润分成；在合资公司模式下，二四六香港正版资料精选可以采用激励股权、借款出资或技术入股或后续补足出资等灵活方式，帮助团队持有合资公司股权。具体可一事一议；
3.团队日常收益主要来自于业绩分成（事业部制）或利润分配（合资公司制），权益收益来自于二四六香港正版资料精选基于市场化原则对团队持有股权的收购。
1.制定接待类管理制度、接待方案、服务流程和标准；
2.负责公司各类大型活动、重要会议、外部来访的商务接待工作，如：政府、企业高层、重要客户来访接待等，具体服务包括：活动参观讲解、会谈准备、餐饮服务等；
3.熟悉公司产品，强化业务知识，撰写并完善讲解文稿，做好讲解工作；
4.领导交待的其它工作和各种应急事务的处理。
联系人 唐女士，联系电话：18381305292 投递邮箱：[email protected]
1.大专及以上学历，播音与主持专业、酒店管理，空乘、行政管理等相关专业优先；
2.3年以上酒店接待或公关公司接待工作经验，熟悉饮食文化和商务礼仪，有星级酒店经验，熟悉管家式服务和宴请接待经验者优先；
3.具备优秀的组织、协调、统筹能力，较强的沟通能力和逻辑性，情商高，亲和力强，可独立处理突发事件；
4.熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。
1. 完善的晋升机制
2. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、具备处理各种安全事故、污染事故的掌控能力；
2、熟练掌握ISO管理体系运行知识；
3、贯彻落实各级有关HSE管理法律、法规、制度、标准和工作要求。做到忠于职守、坚持原则、秉公执法；
4、对钻井队HSE管理状况全面进行危害识别和风险评估，对存在的隐患提出消减要求并监督整改；
5、审查钻井队制定的施工作业HSE措施，针对存在的问题提出修改要求并监督实施；
6、对施工过程进行HSE监督，检查、纠正、制止违法违章行为，协助钻井队消除隐患，制定并落实防范措施；
7、钻井队一旦发生事故，立即采取措施，避免事故扩大化；坚持“四不放过”的原则，协助上级调动处理事故；
8、收集、记录钻井队HSE管理动态信息和资料，总结经验教训；及时反馈HSE管理信息，每月上报HSE管理报表，为公司HSE管理提供决策依据。
联系人 唐女士，联系电话：18381305292 投递邮箱：[email protected]
1.具有或相当于大学本科或以上学历，石油工程、安全管理等相关专业，安全工程师及以上资格证书；
2.较强的计划组织、沟通协调和分析解决问题能力；
3. 熟练掌握环境、职业健康安全管理体系运行，熟悉安全生产、环境保护、职业健康的法律法规和管理知识，熟悉企业现场环境和工艺特点；
4.须持有井控证、防硫化氢证、HSE证和陆上石油天然气开采安全资格证；拥有煤层气钻井经历与经验优先；
5.工作认真负责，具有较高的坚持原则精神和抗压能力；
6. 熟练操作计算机Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备一定的写作能力和语言表达能力；
7.英语良好（口语及书面）。
1. 完善的晋升机制
2. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、根据海外区域总体战略规划，组织编制年度经营、生产安全、各项职能活动的工作目标和计划，并监督实施，承担公司下达的年度目标任务（安全、经营、管理等）；
2、负责组建海外区域的核心经营团队，保证团队的工作效能能够充分服务于公司的发展战略，服务于区域公司的经营目标；
3、负责海外特定区域的市场开拓与维护，根据公司战略规划，负责开发、筛选、运作跟踪海外地区相关业务（包括油气行业相关业务和其他行业业务）；能够从市场信息中挖掘出有价值的商机信息，发现，引导或创造客户需求，并结合公司战略、竞争形势运作制定商机开发目标和计划；
4、负责海外区域的生产运行工作，按照年度经营目标调匹配市场资源，充分调动区域公司的生产装备、人员，确保海外区域的各项资源得到充分利用；
6、负责制订海外区域的管理制度、激励措施、工作流程；负责监督各职能部门执行总公司、区域公司制度、履行岗位责任，使海外区域的职能活动充分服务于生产经营活动；
7、负责维护与当地政府、行业协会、商业社团的关系，保障海外区域获得良好的生产经营秩序，享受当地政府的发展政策，赢得政府、行业协会、商业社团的支持；
8、完成公司安排的其他工作。
联系人 唐女士，联系电话：18381305292 投递邮箱：[email protected]
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、英语可以作为工作语言（必须项）；年龄在30-45岁之间，特别优秀者可以放宽；
3、8年及以上工作经验，3年及以上的海外项目管理经验（必须项），所管理海外项目行业不限；熟悉特定国际或地区法律法规和文化，具备一定渠道资源；
4、具备海外项目管理所需具备的语言、商务、行业、管理等方面的专业知识，具备油气行业海外项目开发、管理经验者优先；
5、拥有良好的学习能力及抗压能力，能接受经常性出差或常驻；
6、具有很强的组织、协调、沟通能力；
7、具有战略眼光，能够统管全局。
面议
1.业务发展规划：掌握行业动态和市场发展趋势，根据公司战略规划，制定区域业务发展规划及策略；
2.业务拓展：负责存量市场的维护、延续及拓展，收集市场信息，开展新市场调研、新项目开拓及新业务团队组建；
3.负责营销项目全过程管理：包括市场信息收集、立项、投标及谈判，合同签订，合同执行等关键节点的管控及管理报表；
4.商务管理：负责市场准入资质管理（包括新市场准入资质办理），负责招投标、合同、订单，应收账款等商务台账管理，负责产品及服务的对外报价、投标及合同审核等关键商务节点的管控；
5.客户管理：负责对外交流材料的编写制作，负责关键客户信息的建立及分析，负责客户交流接待等商务活动，负责客户日常及重要访问的组织和实施，负责客户关系的维护，负责客户满意度调查信息，业绩信息，客户表扬信息等的收集；
6.第三方服务管理：参与所在区域第三方服务商信息收集，组织技术及价格谈判，选定供应商后完成合同签署，审核结算，甄别供应商，建立供应商分级管理台账；
7.完成上级领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，年龄在30-45岁之间，特别优秀者可以适当放宽；
2.5年及以上油田相关市场营销工作经历，有油气行业3年以上现场工作经验优先；
3.具备良好的心理及身体素质，思路清晰，做事严谨，有较强的责任心，良好的抗压能力，良好的时间管理能力及组织协调能力，能适应国内外出差或常驻工作性质；
4.具备良好的沟通能力和应变能力，能与客户进行有效沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知；
5.英语可以作为工作语言优先。
1. 完善的晋升机制
2. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
